会社の経営が大変だということでリストラの一環として契約社員や正社員が解雇される場合があります。これを整理解雇と言ったりします。しかし、会社はむやみに従業員を解雇することはできません。とりわけ従業員には何の責任も認められないような景気の動向次第で何の制約もなく生活の糧を奪うようなことは許されません。整理解雇は

・厳しい経営危機で人員整理の必要性があること、
・解雇を回避するための努力をしたこと、
・労働者、労働組合との十分な協議、
・被解雇者の選定基準の合理性などが必要とされています。

諦めないで、ご相談下さい。