法律相談Ｑ＆Ａ【労働】にセクシャルハラスメントについての記事を掲載しました。
この問題は、労働環境における被害者・加害者両方になり得ることですし、従業員を管理・監督する会社側の体制や責任問題にも関わってくることです。
セクシャルハラスメントに限らず、多種のハラスメントが存在します。被害者にとってはとても悩み苦んでいる問題である一方、加害者とされる側はそれほど相手に対して不快な想いをさせているといった認識に至らないケースや不法行為である認識が薄いケースが多いように感じます。
被害者あるいは加害者となってしまった場合、あるいは会社内でそのような問題が発生してしまった場合、適正な対応をするためにも、まずは弁護士などの専門家にご相談されることをお勧めします。
なお、当事務所では、初回のご相談を無料で承っております（法人様からのご相談は除く）ので、まずはお気軽にご相談ください。
また、会社側での様々なハラスメントを事前に回避するためにも、会社内研修等にて弁護士がハラスメントについて様々な事例を交えて講義や講演をおこなっております。そのようなご要望がある場合、まずは当事務所までお気軽にお問い合わせください。